Il Progetto
Le fasi del metodo Nesper
Abbiamo ideato un programma in 3 fasi per permettere ai laureati STEM di sviluppare un adeguato set di competenze gestionali.
Fase 1
«Il Program Design»
Approfondiamo l’expertise dei partecipanti e fissiamo per loro un colloquio con il Manager Mentee per definire su quali aree lavorare durante il percorso.
Fase 2
«Il Mentoring Matching»
Un Supervisor Nesper assegna al Mentee il proprio Mentor.
Fase 3
«Il Mentoring Program»
Eroghiamo il programma individuale in 3 step. Inoltre, durante tutto il Mentoring Program, un Supervisor Nesper monitora i risultati formativi e di relazione.
Gli step del Mentoring Program?
Sessioni one-to-one
Incontri digitali settimanali in modalità one-to-one della durata di 45 minuti.
E-learning
4/5 ore settimanali di e-learning su specifiche aree di expertise.
Esercitazioni
Esercitazioni operative su tool metodologici
I mentor
L’intera offerta formativa è erogata da un team di figure professionali senior con competenze tecniche e gestionali: i mentor. Attraverso i programmi di formazione individuali hanno il compito di trasferire il proprio know-how ai giovani laureati STEM.